留學(xué)生回國(guó)就業(yè)為什么會(huì)遭嫌棄?
留學(xué)生回國(guó)就業(yè)為什么會(huì)遭嫌棄?
因?yàn)橛械臅r(shí)候,對(duì)留學(xué)生的要求和標(biāo)準(zhǔn)很高,而且留學(xué)生有的出去的留學(xué)質(zhì)量很差,真的就是混文憑的很多,或者即使名校很好的學(xué)生,學(xué)到能力的,回來的,或者真的能把理論應(yīng)用到思維創(chuàng)新和實(shí)踐的上面,這個(gè)很難,就是并不是每個(gè)留學(xué)生回來就業(yè)都能適應(yīng)。
就是一點(diǎn)點(diǎn)基礎(chǔ)做起,留學(xué)生心比天高,也不接受,所以就是都在沖好的就業(yè)待遇和晉升,但是事與愿違的很多,而且落差很大,就是讓企業(yè)也會(huì)覺得沒有什么價(jià)值,另外,留學(xué)生回來看不起人的很多,所以就是你回來面試,企業(yè)一看這個(gè)素質(zhì)和海外回來的那種陋習(xí),比如不愿意自己獨(dú)立,不愿意節(jié)省,不愿意自己做和團(tuán)隊(duì)配合,然后比較我行我素,不能尊重人,不遵守規(guī)矩的很多,就是說白了和國(guó)內(nèi)工作要求格格不入。
那這樣的話,就是有很多的時(shí)候會(huì)嫌棄,所以留學(xué)的同學(xué),自己要知道自己到底在海外應(yīng)該如何學(xué)知識(shí)和積累能力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而不是就是所謂的人脈和玩,這不是留學(xué)的真正價(jià)值。
還有有的人根本不適合留學(xué),硬要考慮,就很麻煩。